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Vater sein im Unternehmen

Männer in Balance sind bessere Mitarbeiter!

Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen väterfreundliche zu machen. Werden Sei damit noch attraktiver als Arbeitgeber.

Unser Angebot

  1. Ist-Analyse Ihres Unternehmens hinsichtlich Väterfreundlichkeit
  2. Entwicklung eines Maßnahmenkataloges
  3. Aufbau eines internen Väternetzwerks
  4. Vorträge und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte
  5. Angebot von erlebnisreichen Vater-Kind-Aktionen, z.B. Klettern oder Handwerken

10 Vorteile für Ihr Unternehmen

  1. Verbessertes Employer Branding zur Rekrutierung der besten Fachkräfte
  2. Nachhaltige finanzielle Vorteile, z.B. durch geringeren Personalwechsel
  3. Höhere Produktivität und Belastbarkeit der Mitarbeiter
  4. Zufriedene und motivierte Arbeitskräfte
  5. Stärkere Bindung und Identifikation mit dem Unternehmen
  6. Besseres Arbeitsklima durch Väternetzwerk
  7. Weniger Stress durch bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  8. Weniger Unsicherheit bei werdenden Vätern
  9. Zielgerichtete Schulung von Führungskräften
  10. Höhere Akzeptanz bei Vätern/Männern für Unterstützung von Frauen/Müttern in Führung

AUF TRENDS REAGIEREN

Wussten Sie, dass …

64 % der Professionals

der Generation Y nicht bei einem Unternehmen anfangen würden, welches keine wirkliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht?

72 % der Unternehmen

mit mobilen Arbeitsmodellen eine Produktivitätssteigerung verzeichnen?

79 % der Väter

eine gute Vereinbarkeit gelingt, wenn der Vorgesetzte mit gutem Beispiel vorangeht?

83 % der Väter

familienfreundliche Angebote in ihrem Unternehmen vor allem als Maßnahmen für Mütter erleben?

Quelle: A.T. Kearney 365 Grad Studie: Mehr Aufbegehren. Mehr Vereinbarkeit. Okt. 2016 | Quelle: Studie NUR MUT VÄTER, 2014 (A.T. Kearney) | Quelle: Studie „Digitalisierung – Chancen und Herausforderung für die partnerschaftliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 2016 (BMFSFJ), Forsastudie 2015 (Forsa, 2011), (Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln: Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2016)

ERFAHRUNG & KOMPETENZ

Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner in der Unternehmensberatung hinsichtlich Väterfreundlichkeit.

Der Vorarlberger Familienverband führt im Auftrag des Landes Vorarlberg Väterarbeit durch. Im Rahmen des Projekts „Vater sein!” stehen wir mit einer Vielzahl an Vätern in Kontakt und erhalten so Einblick in aktuelle Probleme und Herausforderungen von Vätern.

Andrea Kramer

Mag. Andrea Kramer

Geschäftsführung
akad. Organisations-
und Personalentwicklerin
vater-sein@familie.or.at
Tel. 0676 833 733 33

KONTAKT

Vorarlberger Familienverband
Bergmannstraße 14
6900 Bregenz

Tel. 05574 47 671
vater-sein@familie.or.at
www.familie.or.at

VÄTERINFO
  • Vater werden!

    Ein neuer Lebensabschnitt steht an: Lies hier , wie das Vatersein dein Leben bereichern kann.

  • Vater sein!

    Bin ich ein guter Vater? Erziehe ich meine Kinder richtig? Hier findest du Artikel übers Vatersein.

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    Wie soll ich mit Kindern noch Zeit für meine Frau finden? Klicke hier , um mehr zu erfahren.

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