Vater sein im Unternehmen

Männer in Balance sind bessere Mitarbeiter!

Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen väterfreundliche zu machen. Werden Sei damit noch attraktiver als Arbeitgeber.

Unser Angebot

Ist-Analyse Ihres Unternehmens hinsichtlich Väterfreundlichkeit
Entwicklung eines Maßnahmenkataloges
Aufbau eines internen Väternetzwerks
Vorträge und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte
Angebot von erlebnisreichen Vater-Kind-Aktionen, z.B. Klettern oder Handwerken

10 Vorteile für Ihr Unternehmen

Verbessertes Employer Branding zur Rekrutierung der besten Fachkräfte
Nachhaltige finanzielle Vorteile, z.B. durch geringeren Personalwechsel
Höhere Produktivität und Belastbarkeit der Mitarbeiter
Zufriedene und motivierte Arbeitskräfte
Stärkere Bindung und Identifikation mit dem Unternehmen
Besseres Arbeitsklima durch Väternetzwerk
Weniger Stress durch bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Weniger Unsicherheit bei werdenden Vätern
Zielgerichtete Schulung von Führungskräften
Höhere Akzeptanz bei Vätern/Männern für Unterstützung von Frauen/Müttern in Führung

AUF TRENDS REAGIEREN

Wussten Sie, dass …

64 % der Professionals

der Generation Y nicht bei einem Unternehmen anfangen würden, welches keine wirkliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht?

72 % der Unternehmen

mit mobilen Arbeitsmodellen eine Produktivitätssteigerung verzeichnen?

79 % der Väter

eine gute Vereinbarkeit gelingt, wenn der Vorgesetzte mit gutem Beispiel vorangeht?

83 % der Väter

familienfreundliche Angebote in ihrem Unternehmen vor allem als Maßnahmen für Mütter erleben?

Quelle: A.T. Kearney 365 Grad Studie: Mehr Aufbegehren. Mehr Vereinbarkeit. Okt. 2016 | Quelle: Studie NUR MUT VÄTER, 2014 (A.T. Kearney) | Quelle: Studie „Digitalisierung – Chancen und Herausforderung für die partnerschaftliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 2016 (BMFSFJ), Forsastudie 2015 (Forsa, 2011), (Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln: Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2016)

ERFAHRUNG & KOMPETENZ

Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner in der Unternehmensberatung hinsichtlich Väterfreundlichkeit.

Der Vorarlberger Familienverband führt im Auftrag des Landes Vorarlberg Väterarbeit durch. Im Rahmen des Projekts „Vater sein!” stehen wir mit einer Vielzahl an Vätern in Kontakt und erhalten so Einblick in aktuelle Probleme und Herausforderungen von Vätern.

Mag. Andrea Kramer

Geschäftsführung
akad. Organisations-
und Personalentwicklerin
vater-sein@familie.or.at
Tel. 0676 833 733 33