Männer in Balance sind bessere Mitarbeiter!
Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen väterfreundliche zu machen. Werden Sei damit noch attraktiver als Arbeitgeber.
Unser Angebot
- Ist-Analyse Ihres Unternehmens hinsichtlich Väterfreundlichkeit
- Entwicklung eines Maßnahmenkataloges
- Aufbau eines internen Väternetzwerks
- Vorträge und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Angebot von erlebnisreichen Vater-Kind-Aktionen, z.B. Klettern oder Handwerken
10 Vorteile für Ihr Unternehmen
- Verbessertes Employer Branding zur Rekrutierung der besten Fachkräfte
- Nachhaltige finanzielle Vorteile, z.B. durch geringeren Personalwechsel
- Höhere Produktivität und Belastbarkeit der Mitarbeiter
- Zufriedene und motivierte Arbeitskräfte
- Stärkere Bindung und Identifikation mit dem Unternehmen
- Besseres Arbeitsklima durch Väternetzwerk
- Weniger Stress durch bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Weniger Unsicherheit bei werdenden Vätern
- Zielgerichtete Schulung von Führungskräften
- Höhere Akzeptanz bei Vätern/Männern für Unterstützung von Frauen/Müttern in Führung
AUF TRENDS REAGIEREN
Wussten Sie, dass …
Quelle: A.T. Kearney 365 Grad Studie: Mehr Aufbegehren. Mehr Vereinbarkeit. Okt. 2016 | Quelle: Studie NUR MUT VÄTER, 2014 (A.T. Kearney) | Quelle: Studie „Digitalisierung – Chancen und Herausforderung für die partnerschaftliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 2016 (BMFSFJ), Forsastudie 2015 (Forsa, 2011), (Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln: Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2016)
ERFAHRUNG & KOMPETENZ
Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner in der Unternehmensberatung hinsichtlich Väterfreundlichkeit.
Der Vorarlberger Familienverband führt im Auftrag des Landes Vorarlberg Väterarbeit durch. Im Rahmen des Projekts „Vater sein!” stehen wir mit einer Vielzahl an Vätern in Kontakt und erhalten so Einblick in aktuelle Probleme und Herausforderungen von Vätern.
